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junio 1, 2026

El contrato por incremento de actividad constituye una modalidad temporal excepcional que exige la acreditación de una causa objetiva, específica y verificable. No basta invocar un crecimiento general de la empresa o mayores expectativas comerciales; el empleador debe demostrar una necesidad temporal concreta vinculada al puesto, al centro de trabajo y al periodo de contratación. La reciente jurisprudencia de la Corte Suprema ha reforzado este criterio, exigiendo que las cláusulas contractuales detallen de forma precisa el incremento de actividades. De lo contrario, el contrato puede desnaturalizarse y convertirse en uno de duración indeterminada.

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